Обязанности: Подбор персонала в подразделения предприятия на массовые вакансии (продавцы, пекари, кондитеры, уборщики служебных помещений) и подбор специалистов (бухгалтер, менеджер...); Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, листки нетрудоспособности) на 120 человек; Учет формы сотрудников; Отчетность в ПФР; Архивирование кадровых документов; Выполнение разовых задач...