Обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 сотрудников): оформление приема, перевода, увольнения оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений; оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; учет бланков трудовых книжек; ведение журналов...