Обязанности: Подбор персонала. Определение результативных каналов привлечения. Планирование и проведение ярмарок вакансий. Участие в процедурах оценки персонала. Составление аналитической отчетности. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом; Опыт работы в аналогичной должности желателен...