Обязанности: Выявление потребности в персонале Организация притока соискателей на имеющиеся вакансии. Подбор персонала от грузчика до директора Набор персонала на вновь запускающиеся объекты Работа с кадровым резервом Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Высшее образование. Стаж работы до 1 года. Активность, коммуникабельность. Трудоустройство на время декретного отпуска...